Pred časom sem naletela na zapis Študentske Organizacije Slovenije ŠOS z naslovom Zakaj štipendije za deficitarne poklice niso ustrezna rešitev vprašanja (ne)zaposljivosti. Avtor/ji so povdarili, da bi po njihovem mnenju bilo smiselno predvsem sofinanciranje in spodbujanje »poklicev prihodnosti«, po katerih na trgu dela še ni povpraševanja, vendar država pričakuje, da bodo v prihodnosti konkurenčni in pokrivali panoge, ki so v nacionalnem interesu.
Po oceni World Economic Foruma, bo 65% otrok, ki danes vstopa v osnovno šolo, na koncu šolanja bilo zaposlenih v povsem novih vrstah delovnih mest - delovnih mest, ki še ne obstajajo. V tako hitro razvijajočem okolju zaposlovanja, je naša sposobnost za predvidevanje in pripravo na prihodnje potrebe po znanju in spretnostih, vsebinah dela in posledično učinku na zaposlovanje, vedno bolj pomembno za podjetja, vlade in posameznike z namenom, da v celoti izkoristijo priložnosti, novih trendov in omilijo neželene posledice.
Kot navaja poročilo The Human Capital report 2016, bo »četrta industrijska revolucija privedla do globokih premikov v vseh panogah, preoblikovanje proizvodnje, porabe, transporta in dostavnih sistemov. Za upravljanje teh prehodov z namenom pridobivanja optimalnih rezultatov za družbe bo potrebno vizionarsko vodstvo in široka paleta novih znanj in spretnosti. "
Obstaja kar nekaj sektorjev, v katerih bo veliko delovnih mest v prihodnosti izginilo. Delovna mesta, ki so sestavljena iz preprostega ponavljanja kot za tekočim trakom bodo kmalu soočena z velikimi spremembami. Napoved za prihodnost je črna, saj približno 22% manj izobraženih Evropejcev med 18 in 35 letom starosti ne bo moglo držati korak s spremembami v novi ekonomiji.
https://www.bls.gov/opub/btn/
KATERI SO POKLICI PRIHODNOSTI?
Kaj pričakuje država? Kdo je sposoben napovedati kateri bodo poklici prihodnosti? Katere kompetence bodo potrebovali današnji 12-letniki pri vstopu v delovno sfero? S kakšnim znanjem moramo opremiti današnje študente, da se bodo sposobni "prilagajati" potrebam na trgu dela?
S tem izzivom smo se spopadli na sredinih predavanjih Profesionalnega razvoja MLC Ljubljana.
Nekaj možnosti za prihodnost:
- Priložnosti na področju kibernetske varnosti - etični heker
- Priložnosti na področju shranjevanja podatkov
- Verificiranje podatkov
- Kariera v 3D tiskanju - 3D oblikovalec
- Delovna mesta s podrčja tehnologije - voznik drona
- Delo na področju trajnostnega razvoja - serviser: star in nov poklic
- Delo na področju oskrbe starostnikov
- Dela na področju varnosti - prevoza organov, kloniranja
- Legalizacija prepovedanih substanc - pridobivanje - pridelovanje, distribucija, nadzor
Ugotovili smo, da je težko iz ukalupljenih predstav - kaj bo razvoj tehnologije prinesel v prihodnosti.
- Svetovalec za zasebnost
- Privatni nadzornik zračnega prometa
- Digitalni arhitekt
- Osebni interpretator zdravstneih storitev
- Specializacija v fetalni medicini
- Specialist za odvajanje odvisnosti od tehnologije
- Specialist za virtualne valute
- Svetovalec za produktivnost in čas
- Strokovnjak za novodobno izobraževanje
- Osebni digitalni svetovalec
https://www.bls.gov/opub/btn/
Ni komentarjev:
Objavite komentar